员工下班撞人，公司通常不担责。依据《工伤保险条例》，员工非主责时属工伤，公司应赔偿；若员工主责，则与公司无关。不及时处理可能导致公司面临不必要的法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工下班撞人，公司处理方式：1.员工非主责时，立即申报工伤，按《工伤保险条例》赔偿；2.员工主责时，公司不担责，但建议协助员工处理事故，避免影响公司声誉；3.无论责任如何，公司都应关注员工状态，提供必要的人文关怀。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工下班撞人，公司处理方式视责任而定。若员工非主责，按工伤处理并赔偿；若员工主责，公司无需直接担责，但可协助处理。选择方式需依据事故责任认定书。
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