押金应可退回。依据《劳动合同法》，单位不得收取押金，收取即非法。若不及时退回，劳动者有权要求退还，且单位可能面临法律处罚。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为要求退还或投诉。应先与单位沟通要求退还押金，若拒不退还，可向劳动监察部门投诉，以维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫押金应退回。操作如下：首先与单位协商，要求退还押金；若协商无果，收集证据，如收据、聊天记录等；然后向当地劳动监察部门投诉，并提交证据；等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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