公司两年未购买社保，员工可依法维权。首先应与公司协商补缴社保；若协商无果，可依据《劳动法》要求劳动部门监督缴纳；仍不解决，可解除劳动关系并索赔，或向法院起诉。长期不缴纳社保，公司将面临法律处罚，员工权益也将受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司未购买社保的情况，常见处理方式有：与公司协商、请求劳动部门介入、解除劳动关系并索赔或起诉。根据《劳动法》相关规定，员工应优先选择与公司协商；协商不成时，可向劳动部门投诉；若公司拒绝改正，则考虑解除劳动关系或法律途径维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司未买社保，怎么办？- 应首先尝试与公司沟通协商，要求补缴。- 若协商无果，则向劳动监察部门举报，依据《劳动法》维权。- 若公司仍不配合，可考虑解除劳动关系，要求经济补偿，或提起劳动诉讼。- 不同情况需灵活应对，确保自身权益不受损。
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