劳动合同无效被辞退怎么赔偿

2025-02-22

劳动合同无效被辞退，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位违规解除或终止合同应支付二倍工资差额作为赔偿，否则将面临法律制裁，严重影响企业信誉。
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劳动合同无效被辞退应索赔。具体操作：1. 收集证据，如工资单、工作记录等；2. 与用人单位协商，要求支付经济补偿金及二倍工资差额；3. 协商无果，向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4. 根据仲裁结果，决定是否提起诉讼。
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劳动合同无效被辞退，常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成再向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。

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