未签劳动合同和社保，员工可要求双倍工资及社保补缴。依据《劳动合同法》等，未签合同超一月应双倍赔偿，未缴社保将受罚款。不及时处理，员工权益受损，企业面临法律风险和罚款。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同未缴社保应赔偿。操作如下：1. 收集证据，如工资条、工作记录等；2. 向劳动仲裁委申请仲裁，要求双倍工资及社保补缴；3. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，依据《劳动合同法》等法规维权。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请劳动仲裁或向法院起诉。选择时需考虑证据充分性、时效性等因素，劳动仲裁为前置程序，一般应先劳动仲裁，不服再诉讼。
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