雇佣司机出事故，责任需依法界定。依据《民法典》，事故责任根据过错划分，雇员非故意或重大过失，雇主担责。若不及时处理，可能导致赔偿纠纷，影响企业声誉及经济负担。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫雇佣司机出事故，处理方式如下：1.立即报警并通知保险公司，保护现场；2.根据事故责任划分，与对方及雇员沟通协商赔偿事宜；3.若协商不成，可申请交警调解或提起民事诉讼；4.依据《民法典》规定，确定赔偿责任主体，确保合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理雇佣司机事故责任，常见方式有协商、调解、诉讼。根据事故具体情况及双方意愿，优先选择协商或调解，以快速解决纠纷；若协商无果，则考虑诉讼途径。
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