如果在公司被同事辱骂和人身攻击，是否可以直接离职？

2025-06-21

被同事辱骂和人身攻击不可直接离职，需协商或依法解除。依据《劳动合同法》，若用人单位实施暴力等，可立即解除合同。不及时处理可能导致心理创伤及工作环境恶化。
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被同事辱骂可协商、投诉或依法解除合同。若情节轻微，建议协商或向公司投诉；若严重至涉及暴力等，可依据《劳动合同法》解除合同。
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被辱骂不可直接离职。操作：1.轻微情况，与同事沟通或向HR反映；2.严重情况，如涉及暴力，依据《劳动合同法》单方面解除合同，并保留证据维权。

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