员工高血压辞退如何办，可以解除劳动合同吗，血压为收缩压159，舒张压107

2025-05-26

高血压员工不可随意辞退。依据《劳动合同法》，员工患病应另安排工作，无法胜任才可解除，且需支付补偿金。不及时处理可能导致违法辞退，面临法律赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
高血压员工辞退需谨慎，常见处理方式为：先调整岗位，仍不胜任则协商解除并补偿。选择时应考虑员工健康状况及岗位适应性。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
高血压员工不可随意辞。操作如下：1. 评估员工高血压情况，医疗期满另安排工作；2. 若新工作仍不胜任，与员工协商解除合同；3. 依法支付经济补偿金，确保合法合规。

电话：15555555523（123中间8个5）
微信：51764（谐音我要请律师）

上一篇：做手工活被商家骗了能追回押金吗下一篇：暂无