放假半年后公司倒闭，员工赔偿怎么处理？

2025-05-14

公司倒闭员工可获得经济补偿。根据《劳动合同法》，员工工作每满一年，公司需支付一个月工资作为经济补偿；工作不满一年但超六个月的，也按一年计算。未及时处理，员工可能面临经济损失及合法权益无法得到保障的风险。
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处理公司倒闭员工赔偿的常见方式是协商或仲裁。首先尝试与公司协商解决，若协商无果，则可向劳动仲裁委员会提起仲裁。选择方式时应考虑效率和公正性。
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公司倒闭赔偿处理：1.确认工作时间和月工资，计算应得经济补偿。2.与公司协商，达成赔偿协议。3.若协商不成，准备相关证据，申请劳动仲裁。

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