二十年工龄在私人企业未交社保被辞退，补偿有

2025-04-29

您被辞退可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，公司未交社保，员工解除合同后，公司应按工作年限支付补偿金，否则可能面临法律追责，影响公司信誉。
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常见处理方式为协商、仲裁或诉讼。可先与公司协商补偿，协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁，仍不满则可提起诉讼，根据具体情况选择最适合的方式。
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可要求补偿。操作如下：1.收集工作证明、社保缴纳记录等证据；2.尝试与公司协商，要求按工龄支付补偿金；3.协商无果则向劳动仲裁委提起仲裁，提交证据；4.如仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。

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