工人拿不到工资拆除工地装修材料，责任如何划

2025-05-12

工人损坏材料需担责，赔偿需依法。依据《工资支付暂行规定》，赔偿金额不得超月工资20%，低于最低工资按最低标准支付。不及时处理可能导致劳动关系恶化，引发更大纠纷。
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常见处理方式为协商、调解、仲裁。应先尝试与工人协商，协商不成可寻求调解，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据《劳动法》相关规定确定责任及赔偿。
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工人损材需担责。处理方式：1.与工人协商，明确责任及赔偿；2.协商不成，向劳动部门申请调解；3.调解无果，准备证据申请劳动仲裁，依据《劳动法》裁决。

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