根据劳动法工资没有跟员工签订劳动合同法违反

2025-04-19

不签劳动合同违法。依据《劳动合同法》，已建立劳动关系应订立书面合同，未订立则需支付二倍工资。长期不签可能导致劳动关系不稳定，损害员工权益。
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未签劳动合同违法。处理方式：1. 立即补签，明确双方权利义务；2. 若超一月未签，需支付员工二倍工资作为赔偿；3. 如员工拒绝补签，应书面通知其终止劳动关系并支付相应经济补偿。
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常见处理方式为补签劳动合同或支付二倍工资。选择时，若双方愿继续保持劳动关系，则补签；若无法协商，则按法律规定支付赔偿。

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