他以此为由拒绝支付工资，这合乎劳动法规定吗
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对此情况，可依法维权。若老板拒绝沟通，可选择向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁，甚至诉诸法院。选择时应考虑效率与成本，优先尝试和解或调解。
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老板拒付工资不合法。应对方式：1.与老板协商，要求支付工资；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，并提供上班用手机不影响工作的证据；3.如仍无法解决，申请劳动仲裁，必要时可起诉至法院，维护自身合法权益。
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