劳务派遣辞退赔偿工资如何计算标准

2025-03-15

劳务派遣辞退赔偿按工作年限计算，每满一年支付一月工资。依据《劳动合同法》，未按规定支付将承担二倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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劳务派遣辞退赔偿常见处理方式为协商或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商不成再通过法律途径诉讼解决，以确保权益得到保障。
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辞退赔偿按工龄算。操作：1. 确认工作年限；2. 计算月平均工资；3. 按标准计算补偿金；4. 如违法辞退，则双倍赔偿；5. 协商不成，申请劳动仲裁。

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